Unsere Leistungen
Bennett Partner begleitet Unternehmen durch echte Veränderungen. Nicht mit Folien und Konzepten. Sondern mit konkreten Strategien, die funktionieren. Wir haben 23 Firmen aus der Region durch Umbruchphasen gebracht. Jede Situation ist anders. Deshalb arbeiten wir flexibel. Und vor allem: ehrlich.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 1
Wir schauen sich Ihr Geschäftsmodell an. Ohne Schönfärberei. Was läuft? Was läuft schief? In 6 Wochen haben Sie Klarheit. Dann wissen Sie, wo die echten Hebel sitzen. Und wo Sie investieren sollten.
- Analyse der Einnahmequellen
- Kundenstruktur-Audit
- Konkurrenz-Mapping
- Szenarioplanung für 3 Jahre
Service 2
Digitalisierung ist kein IT-Projekt. Es ist ein Geschäftsprojekt. Wir bauen eine konkrete Roadmap. Mit Prioritäten. Mit Zeitrahmen. Mit Budgets, die passen. So wird Digitalisierung nicht zum Fass ohne Boden.
- Prozess-Digitalisierungs-Check
- Technologie-Fit-Analyse
- Change-Management-Plan
- Meilenstein-Definition
Service 3
Neuer Markt. Neue Kundengruppe. Neues Produkt. Das ist immer ein Risiko. Wir reduzieren es. Mit Datenanalyse. Mit Marktforschung vor Ort. Mit klaren Go-No-Go-Kriterien.
- Marktpotenzial-Berechnung
- Einstiegskosten-Kalkulation
- Wettbewerber-Intelligence
- 12-Monats-Aktionsplan
Service 1
Jedes Unternehmen hat Kosten, die keiner mehr hinterfragt. Wir hinterfragen sie. Systematisch. Ohne dabei Qualität zu kaputten. Im Schnitt finden wir 15-22% Sparpotenzial.
- Kostenelemente-Auswertung
- Benchmark-Vergleiche
- Supplier-Verhandlungsvorbereitung
- Implementierungs-Support
Service 2
Die Struktur passt nicht mehr zur Strategie? Dann wird's eng. Wir entwerfen neue Organisationen. Die funktionieren. Die sind nicht zu fett. Und wo die Entscheidungen schnell fallen.
- Ablauf-Analyse
- Schnittstellen-Optimierung
- Rollenkonzept-Entwicklung
- Implementierungs-Begleitung
Service 3
Familienunternehmen. Generationswechsel. Das braucht Planung. Und Zeit. Wir helfen beim Wissenstransfer. Beim Aufbau neuer Führungsstrukturen. Und beim Erhalt der Unternehmenskultur.
- Wissenstransfer-Konzept
- Führungskräfte-Coaching
- Kulturbestandsaufnahme
- 3-Jahres-Übergabe-Plan
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